Увольнение за прогул: какие ошибки в процедуре позволят работнику восстановиться?
С увольнением за прогул лучше не затягивать – у работодателя есть месяц с момента, когда о прогуле узнал непосредственный руководитель, ...
С увольнением за прогул лучше не затягивать – у работодателя есть месяц с момента, когда о прогуле узнал непосредственный руководитель, ...
#Николай Андрианов о договорах подряда
Читать статьи >>#Наталья Аникина о деликтах
Читать статьи >>#Калой Ахильгов об уголовном процессе
Читать статьи >>#Роман Бевзенко о гражданском праве и не только
Читать статьи >>#Арина Ворожевич о товарных знаках
Читать статьи >>#Александр Кузнецов о корпоративном праве
Читать статьи >>#Андрей Чумаков об ограничении ответственности в M&A сделках
Читать статьи >>Вы можете задать вопросы, и мы подготовим ответы на самые интересные из них
Ваша подписка закончилась . Чтобы читать ШОРТРИД без ограничений, Вы можете снова оформить подписку.