Трудовые споры

Можно ли заключать срочный договор с руководителем отдела? Что нужно предусмотреть в локальных актах, чтобы не было опасно лишать премий после дисциплинарных нарушений? Какие проблемы могут возникнуть у директора при выплате при увольнении выходного пособия в крупном размере? В этом материале - 5 самых важных позиций КС для работодателей за...

Работники периодически выходили на работу в выходные дни и праздники. Работодатель за это пообещал им дополнительные дни отдыха и оплату в обычном размере. Однако при увольнении работодатель отказался заплатить за эти дни. КС подтвердил, что механизм решения такой ситуации в ТК не определен, но работодатель обязан выплатить деньги за неиспользованные...

Работник уволился по соглашению сторон. Он потребовал выплатить выходное пособие, предусмотренное в трудовом договоре и в соглашении о расторжении договора. Суды ему отказали. Дело дошло до Конституционного суда, который сделал несколько важных выводов по поводу выплаты выходного пособия, предусмотренного в соглашении о расторжении трудового договора между работником и работодателем. Опубликовано...

Работодатель вынес работнику выговор и решил из-за этого не выплачивать премию, которая была больше оклада. После увольнения работница решила оспорить дисциплинарные взыскания и взыскать невыплаченную часть зарплаты. Суды отказали в иске. Но КС с ними не согласился и сделал ряд важных выводов, из-за которых теперь многим придется поменять локальные акты....

Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, сославшись на получение негативной информации о нем? Будут ли проблемы, если работодатель решит взять вместо совместителя другое лицо на основное место работы, хотя совместитель просил переоформить его на это место? На эти и другие вопросы ВС РФ ответил в новом обзоре судебной...

Бывает, что работодателю невыгодно содержать подразделение в другом городе, и он решает передать функционал подразделения на аутсорсинг. Либо по каким-то другим причинам нужно изменить место работы работников. Как это правильно сделать? Можно ли предложить им вакансии в другом городе, а затем уволить за отказ от переезда? На эти вопросы ответил...

Сколько штрафов придется заплатить за нарушение срока выплаты зарплаты нескольким работникам? Какие доказательства могут предоставить работники, чтоб подтвердить факт допуска к работе? Можно ли оштрафовать директора или индивидуального предпринимателя, если они больше не работают? Эти и другие вопросы Пленум Верховного суда разъяснил 23 декабря 2021 года в своем новом постановлении....

Работник - менеджер по закупкам подписал договор о полной материальной ответственности. При исполнении трудовых обязанностей он управлял автомобилем работодателя и попал в ДТП по вине другого водителя. Суды взыскали с работника стоимость ремонта автомобиля и утраченного груза. ВС РФ объяснил, почему в такой ситуации с работника нельзя взыскать причиненный ущерб...

Суды нечасто соглашаются с работниками, которые судятся по поводу дискриминации. Как правило, из-за того, что не хватает доказательств. Но в некоторых случаях работникам все же удается доказать, что отказ в приеме на работу или невыплата премии связаны с дискриминацией. Когда суды признают поведение работодателя дискриминационным, а когда – нет? Рассказывает:...

С 22 ноября 2021 года работодатели могут по желанию ввести кадровый электронный документооборот. Тогда трудовые договоры и некоторые другие кадровые документы можно будет подписывать дистанционно с помощью электронной подписи. Как начать вести электронный документооборот в отделе кадров? Какие документы можно будет оформлять в электронном виде, а какие останутся на бумаге?...